日期:2022-08-12 瀏覽 返回公告列表

為進一步推進東西湖區教育高質量發展,滿足臨空品質教育對教育骨干人才的迫切需求,充分發揮名優校長、杰出骨干教師的引領作用,我區擬引進一批教育骨干人才,現將有關事項公告如下:

一、人才引進計劃

2022年,計劃引進名師、名校長2名,引進教育骨干人才6名,教育優秀人才若干名。具體崗位如下:

人才類別

崗位

引進人數

備注

名師、

名校長類

B類)

B1: 初中名師、高中名師

2名

 

B2: 初中校長、高中校長

教育

骨干人才

C類)

 

初中語文、初中數學、初中英語、

初中物理、初中歷史

6

 

高中語文、高中數學、高中物理、

高中化學、高中地理、高中歷史、

高中生物

教育優秀

人才(D類)

小學語文、小學數學、

初中教師、高中教師

若干

 

二、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,熱愛教育事業;

2.遵守國家法律法規,享有公民的政治權利;

3.具有良好的職業道德,品行端正,愿意履行人民教師的義務,遵守學校紀律;

4.身體及心理健康,能勝任教育教學和教育管理工作;

5.具有東西湖區域外機關事業單位編制;

6.必須具有相應學段學科教師資格證。

(二)有下列情況之一的,不受理應聘:

1.受到黨紀、政務處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;

2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

4.被列入司法機關失信被執行人“黑名單”,及國家部委聯合懲戒備忘錄限制招聘為事業單位工作人員的;

5.存在師德失范、工作失職、學術不端情況的;

6.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

(三)資格條件

1名師、名校長(B類)

.學歷:大學本科及以上學歷。

.資歷和業績:從事中小學教育教學或在教科研機構從事教育教研15年以上,已取得且聘任中小學高級專業技術職務(副高)的教師及以上專業技術職務,且符合以下條件之一:

B1)名師:省級名師工作室主持人;省特級教師;省級教學成果一等獎及以上主持人;

(B2)名校長:省級認定的名校長;副省級市十佳校長、名校長、優秀校長或其他相當層次者;

.年齡:此類人員年齡可放寬至50歲。

2)教育骨干人才(C類)

.學歷:大學本科及以上學歷。

.資歷和業績:從事中小學教育教學或在教科研機構從事教育教研10年以上,已取得中小學高級專業技術職務(副高)且已聘任中小學一級(即中級)教師及以上專業技術職務,且符合下列四類中任一條件:

地級市(省直轄市)及以上認定的名師、學科帶頭人、優秀班主任、骨干教師等榮譽稱號獲得者(僅限在地市級知名學校工作);省級教育行政部門(或教育業務部門)組織的現場賽課優質課比賽、五項技能競賽獲獎者;地級市及以上教育行政部門(或教育業務部門)組織的現場賽課優質課比賽、五項技能競賽一等獎獲獎者;

.年齡:此類人員年齡可放寬至45歲。

3教育優秀人才D類:

.學歷:大學本科及以上學歷。

.資歷和業績:從事中小學教育教學或在教科研機構從事教育教研8年以上,已聘任中小學一級(即中級)教師及以上專業技術職務,且符合下條件之一:

近五年(即2017年1月1日后)獲地級市及以上教育行政部門授予的十佳班主任、功勛班主任等相當榮譽者;近五年(即2017年1月1日后)在地級市及以上教育行政(業務)部門組織的優質課競賽或教師五項全能比賽或其他現場賽課獲獎;近五年在地級市知名學校工作且一直擔任創新實驗班班主任或主學科教師。

.此類人員年齡可放寬至40歲。

三、人才引進程序

(一)報名申請

1.報名時間:2022年8月10日——2022年8月19日

報名截止時間為2022年819 中午12:00時,以郵件提交時間為準。

2.報名方式:

需提交資料如下:

1)《武漢臨空港經濟技術開發區(東西湖區)教育高層次人才引進報名表》(見附件);

2)身份證、教師資格證、學歷證、專業技術任職資格證;

3)能夠體現能力、業績、社會影響力的榮譽證書、獲獎證書及相關佐證材料。(提供資料很重要,要求真實有效)

以上資料的掃描件以“姓名+高層次人才引進”為文件名壓縮打包發送到指定郵箱,復印件以特快專遞方式郵寄到武漢市東西湖區教育局報名。

郵箱地址:dxhjyj2020@163.com

通訊地址:湖北省武漢市東西湖區教育局406辦公室(湖北省武漢市東西湖區吳家山街三秀路272號);郵編:430040

聯系人:李老師

聯系電話:027-83082295

)資格初審

東西湖區教育局將會同區人社局對應聘者個人申報材料進行資格初審,確定入圍專業評審名單。

)專業評審

1.資料評審。東西湖區教育局組織專家對應聘者進行資料評審并量化評分。

2.面試考核。采取試教+競聘演講的方式進行面試考核,對應聘者的政治品德、專業能力、教學水平、發展潛力進行綜合評價。

專業評審實行量化評分,總分為100分,其中資料評審占30%,面試占70%計算綜合成績,從優確定進入體檢人員名單。

)體檢考察

體檢工作由區教育局負責組織實施,須在市屬三級以上醫院進行,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢結果不合格的,不予聘用。若應聘人員對體檢結果有疑議,可按規定申請復查一次,復查結果仍不合格的,不予聘用。體檢通過者,由區人社局、區教育局組成考察組對擬聘用人員進行考察。

)確定錄用

區教育局將擬聘用人員考察結果向東西湖區教育高層次人才和骨干人才引進工作領導小組進行匯報,最終確定擬聘用公示人員名單。

)結果公示

 聘用人員面向社會公示5個工作日。

)政策待遇

依據《武漢臨空港開發區(東西湖區)教育系統高層次人才和骨干人才引進實施方案》享受政策待遇。

擇優錄用,一人一事一議。

四、相關要求

1.應聘人員在人才引進工作期間請關注東西湖區教育信息網(www.dxhjy.cn)網相關信息,并確保通訊暢通。因所填電話有誤或因應聘人員自身原因造成通訊不暢所致后果,由應聘人員自負。

2.應聘人員應誠信報考,遵守考紀。對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應聘者,經查實的,取消本次考試成績和聘用資格。

3.本次人才引進工作,紀檢監察部門進行全程監督,監督電話:027-83211343。

4.本實施方案由武漢市東西湖區教育局負責解釋,未盡事宜由武漢市東西湖區教育局另行規定。

附件:《武漢臨空港經濟技術開發區(東西湖區)教育高層次人才引進報名表》http://www.597tutu.com/data/upload/file/2208/12/62f5f6c1cc9ec.docx

                            

   

東西湖區教育局

                             2022年8月10日



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